規(guī)章制度、集體合同和勞動合同之間的效力等級遵守兩個原則: 1)就高不就低原則 2)更有利原則
通過集體合同制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括: 1)制定集體合同草案 2)審議 3)簽字 4)登記備案 5)公布