下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。