以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。