企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。