集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。