以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。

為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。

企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。

在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。