《勞動法》規(guī)定，試用期最長不超過3個月。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位組織的安全作業(yè)培訓(xùn)，方可上崗作業(yè)。

《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動合同。

目前建材市場上出現(xiàn)的裝飾裝修工程中使用較多的人造板材有（）。

簡述施工員專業(yè)技能要求。

某建筑施工單位聘請來張某擔(dān)任鋼筋工，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期4個月，4個月后再確定勞動合同期限，該合同有效。

某施工單位施工過程中的特種設(shè)備發(fā)生生產(chǎn)安全事故，施工單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實(shí)地向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門報告。

簡述施工員專業(yè)知識要求。

省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府、地級市均有立法權(quán)。

從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應(yīng)先把緊急情況完全排除經(jīng)主管單位允許后撤離作業(yè)場所。