人造石材就所用膠凝材料和生產工藝的不同分為（）等。

用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當繳費參加由有關部門對其安全生嚴知識和管理能萬考核合格后方可任職。

《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位不得解除勞動合同。

從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，未經主管單位允許停止作業(yè)后，生產經營單位有權降低其工資、福利等待遇。

某建筑施工單位聘請來張某擔任鋼筋工，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期4個月，4個月后再確定勞動合同期限，該合同有效。

生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經生產經營單位組織的安全作業(yè)培訓，方可上崗作業(yè)。

某實行施工總承包的建設工程的分包單位所承擔的分包工程發(fā)生生產安全事故，分包單位負責人應當立即如實報告給當地建設行政主管部門。

某施工工地腳手架倒塌，造成3人死亡8人重傷，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，該事故等級屬于一般事故。