A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內容
B.變更勞動合同只有在合同訂立之后、尚未履行之前進行
C.變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
D.變更勞動合同，應采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效
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A.深基坑工程
B.起重吊裝工程
C.模板工程
D.樓地面工程
E.腳手架工程
A.施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓
B.安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗
C.采用新技術、新丄藝時，應當對管理人員進行相應的安全生產教育培訓
D.登高架設作業(yè)人員，必須按照企業(yè)有關規(guī)定經過安全作業(yè)培訓方可上崗
E.作業(yè)人員進入新的施工現(xiàn)場前，應當接受安全生產教育培訓
A.特別重大事故
B.重大事故
C.大事故
D.一般事故
E.較大事故
A.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故
B.造成8000萬元直接經濟損失的事故為重大事故
C.造成3人死亡800萬元直接經濟損失的事故為一般事故
D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故
E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故
A.對安全設施的設計質量負責的崗位
B.對安全設施的竣工驗收負責的崗位
C.對安全生產設備質量負責的崗位
D.對安全設施的進廠檢驗負責的崗位
E.對安全設施的施工負責的崗位
最新試題
國務院建設行政主管部門對全國建設工程安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。
某建筑施工單位聘請來張某擔任鋼筋工，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期4個月，4個月后再確定勞動合同期限，該合同有效。
用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。
《建筑法》的立法目的在于加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證建筑工程的質量和安全，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。
在我國的建設法規(guī)的五個層次中，法律效力的層級是上位法高于下位法，具體表現(xiàn)為：建設法律→建設行政法規(guī)→建設部門規(guī)章→地方性建設法規(guī)→地方建設規(guī)章。
生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場相關人員應當立即報告施工項目經理。
負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材可予以査封或者扣押，并應當在15日內依法作出處理決定。
生產經營單位安全生產保障措施由組織保障措施、管理保障措施、經濟保障措施、人員保障措施四部分組成。
生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經生產經營單位組織的安全作業(yè)培訓，方可上崗作業(yè)。
某化工廠施工過程中造成化學品試劑外泄導致現(xiàn)場15人死亡，120人急性工業(yè)中毒，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，該事故等級屬于重大事故。