面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

一個人“能夠干什么”指的是（）

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準和原則的是（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。