A.未得到的需要
B.效價(jià)
C.努力
D.組織目標(biāo)
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A.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
B.貧乏型管理
C.任務(wù)型管理
D.中庸之道型管理
A.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)者
C.放任式領(lǐng)導(dǎo)者
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.組織作用
D.激勵(lì)作用
A.精神層
B.顯現(xiàn)層
C.制度層
D.核心層
A.漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革
B.技術(shù)型變革和人力型變革
C.主動性變革和被動性變革
D.戰(zhàn)略性變革和結(jié)構(gòu)性變革
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()