單項選擇題在員工獎勵計劃中,員工為()而得到獎勵。

A.招募新員工
B.檢舉腐敗
C.提高生產(chǎn)率
D.不抱怨工作環(huán)境


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題管理者激勵低技能、低工資員工的合理方法是()。

A.在工作場所播放音樂
B.采用員工獎勵計劃
C.用失業(yè)來威脅績效低的員工
D.員工互助團(tuán)體

2.單項選擇題公開管理鼓勵員工()。

A.像老板一樣思考
B.與管理層分享自已的財務(wù)狀況
C.作出組織所有的高層決策
D.忽略組織的需要

3.單項選擇題通過與員工共享組織的財務(wù)狀況,()能提高員工績效。

A.根據(jù)績效支付報酬
B.公開管理
C.公平管理
D.權(quán)變管理

4.單項選擇題下列哪個選項不是眾所周知的激勵非固定員工的方法()。

A.未來終身雇傭的承諾
B.培訓(xùn)機會
C.培養(yǎng)市場技能的機會
D.與終身雇員一起工作的機會

5.單項選擇題下列哪個選項能最有效地激勵專業(yè)人員()。

A.高薪
B.組織中的地位和權(quán)力
C.工作時間短和良好的工作環(huán)境
D.富有挑戰(zhàn)性的問題和重要的任務(wù)

最新試題

正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。

題型:單項選擇題

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。

題型:單項選擇題

在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

題型:單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。

題型:單項選擇題

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()

題型:單項選擇題

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()

題型:單項選擇題

某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:單項選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:單項選擇題

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()

題型:單項選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

題型:單項選擇題