問答題試選擇一種員工的不良行為，采用行為塑造法加以改變。
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4.多項選擇題組織發(fā)展的各種干預(yù)措施的共同點包含下列哪些？（）
A.都需要專家顧問的參與
B.都要用到問卷
C.促進(jìn)員工工作滿意感的提高
D.幫助提高員工的人際能力
E.重視過程
5.多項選擇題管理者在進(jìn)行組織設(shè)計時，必須考慮的關(guān)鍵因素包括下列哪些內(nèi)容？（）
A.集權(quán)與分權(quán)
B.命令鏈
C.正規(guī)化程度
D.控制跨度
E.工作專門化程度
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以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題