員工參與的財(cái)政形式，即分享制較為典型的包括（）｡

企業(yè)信息公開的主要方式不包括（）

勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項(xiàng)對訪談的分類是不正確的（）

（）是企業(yè)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容，直接反映了企業(yè)經(jīng)營管理的基本情況，是企業(yè)組織生產(chǎn)與管理需要達(dá)到的目標(biāo)，也是考核企業(yè)組織生產(chǎn)與管理水平的主要依據(jù)

勞資協(xié)商的勞方主體可以是（），協(xié)商的事項(xiàng)包括用人單位，涉及勞動(dòng)者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度｡

起草職代會(huì)決議的大會(huì)秘書組由（）構(gòu)成｡

企業(yè)決策層與工會(huì)之間就勞資關(guān)系的溝通屬于（）。

一般情況下，協(xié)商者要把自己所設(shè)定的目標(biāo)劃分為（）｡

職工代表大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。

職工代表的權(quán)利有（）