A.企業(yè)黨政聯(lián)席會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.職工代表大會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B.職工提薪晉級、工資獎金收入分配情況
C.社會保障以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結(jié)果情況
A.《國有企業(yè)、集體企業(yè)及控股企業(yè)廠務公開制度規(guī)定》
B.《關于推行廠務公開制度的通知》
C.《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》
D.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
A.職工代表大會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.企業(yè)黨政聯(lián)席會
最新試題
《勞動法》第三十條規(guī)定,用人單位解除勞動合同,工會認為不適當,有權(quán)()
職工代表大會主席團成員應包括()
收集整理有關勞資協(xié)商議題的意見和建議需要聽?。ǎ┑囊庖?/p>
按國家經(jīng)濟委員會發(fā)布的()的規(guī)定,在基層企業(yè)、事業(yè)單位,合理化建議和技術(shù)改進活動的組織領導機構(gòu)由單位的行政,工會和有關部門的負責人組成。
下列人員不得擔任企業(yè)基層工會委員會的人選()
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言,規(guī)章制度包括工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀律以及勞動定額管理等,重大事項包括()
在勞資溝通中,員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是()。
職工代表的權(quán)利有()
《中華人民共和國反不正當競爭法》將商業(yè)信息分為()兩類。
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使()。