A.工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部
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A.與重要議題有直接利害關(guān)系的勞動者群體
B.用人單位經(jīng)營管理者
C.相關(guān)部門
D.相關(guān)專家
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
A.勞動報(bào)酬
B.保險(xiǎn)福利
C.職工培訓(xùn)
D.住房分配
A.提出意見
B.予以駁回
C.提起訴訟
D.申請仲裁
A.企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)
B.負(fù)債比率
C.固定資產(chǎn)
D.凈利潤
最新試題
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于（）。
下列不屬于影響盈利指標(biāo)的是（）
工業(yè)銷售產(chǎn)值包括（）
召開職代會正式會議時(shí)，出席會議的正式代表超過代表總數(shù)的（）方可舉行。
勞資協(xié)商的勞方主體可以是（），協(xié)商的事項(xiàng)包括用人單位，涉及勞動者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度｡
職工代表大會主席團(tuán)成員應(yīng)包括（）
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）。
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言，規(guī)章制度包括工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等，重大事項(xiàng)包括（）
職工代表實(shí)行（），兩年或幾年改選一次。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，每日不得超過（）。