下列人員不得擔任企業(yè)基層工會委員會的人選（）

勞資協(xié)商的勞方主體可以是（），協(xié)商的事項包括用人單位，涉及勞動者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度｡

收集整理有關勞資協(xié)商議題的意見和建議需要聽?。ǎ┑囊庖?/p>

《中華人民共和國反不正當競爭法》將商業(yè)信息分為（）兩類｡

下列關于員工參與勞資協(xié)商的表述，不正確的是（）。

按國家經(jīng)濟委員會發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進活動的組織領導機構(gòu)由單位的行政，工會和有關部門的負責人組成。

《勞動法》第八條規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會.職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行（）。

在勞資溝通中，員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是（）。

勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項對訪談的分類是不正確的（）

根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定，職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括（）｡