1、爭議主體的特殊性 2、爭議內(nèi)容的特定性 3、集體勞動爭議影響力較廣泛 4、集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1、受理員工申訴 2、查明事實 3、解決問題 4、申請仲裁
最新試題
勞動爭議訴訟制度的基本原則有？
仲裁調(diào)解的原則有？
簡述勞動爭議訴訟與民事訴訟的區(qū)別
簡述勞動爭議案件第三人的特點
勞動爭議仲裁代理人的種類？
簡述勞動爭議調(diào)解程序與仲裁程序和訴訟程序的比較不同？
我國勞動爭議調(diào)解的原則？
簡述勞動爭議訴訟的管轄
簡述勞動爭議處理法律適用的特點
指定代理人