A.廣告費(fèi)用
B.時(shí)間支出
C.企業(yè)放棄其他應(yīng)聘人員的損失
D.管理費(fèi)用
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A.人員需求計(jì)劃
B.人員供給計(jì)劃
C.工作崗位分析
D.工作崗位調(diào)查
A.下行參與
B.上行參與
C.報(bào)酬分享制
D.組織所有權(quán)分享制
A.權(quán)利
B.權(quán)威
C.組織決策權(quán)
D.金錢
A.必備條款
B.約定條款
C.附加條款
D.不屬于勞動(dòng)合同的內(nèi)容
A.集體勞動(dòng)關(guān)系
B.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系
最新試題
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>