單項選擇題社會心理學家萊溫以權力定位為基本變量,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作作風分為三種類型,其中論述錯誤的是()。
A.專制型
B.放任自流型
C.任人唯親型
D.民主型
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1.單項選擇題通常管理者在決定采用哪種領導模式時不需要考慮()。
A.環(huán)境的要求
B.管理者的特征
C.政策的制定
D.員工的特征
2.單項選擇題溝通的作用不包括()。
A.信息共享
B.信息傳遞
C.情感表達
D.控制與激勵
3.單項選擇題不能夠影響群體凝聚力的因素是()。
A.群體內人際關系
B.群體壓力
C.目標整合
D.群體的領導方式
4.單項選擇題關于歸因偏向論述錯誤的是()。
A.行為者和觀察者的歸因分析
B.自我服務偏向
C.客觀投射作用
D.高估個人素質
5.單項選擇題關于能力差異運用原則的論述錯誤的是()。
A.合理安排原則
B.理論聯(lián)系實際原則
C.能力閾限原則
D.能力互補原則
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題