單項選擇題使員工認識到自己工作的重要性，工作的責任心增強、熱情提高，是工作內容設計的（）要求。
A.工作廣度
B.工作深度
C.工作自主性
D.工作的反饋
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1.單項選擇題工傷保險的基本特征不包含（）
A.靈活性
B.法定性
C.救濟性
D.社會性
2.單項選擇題訂立集體合同的主體、內容和程序必須符合國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、有關政策規(guī)定，這符合集體合同訂立的（）原則。
A.合法性
B.自愿性
C.合作性
D.全面性
3.單項選擇題勞動紀律制定原則不包括（）
A.合法原則
B.合情合理原則
C.全面系統(tǒng)原則
D.公平平等原則
4.單項選擇題在勞動紀律內容中，在工作場所需要遵循的公共秩序方面的規(guī)則屬于（）
A.時間紀律
B.組織紀律
C.崗位紀律
D.職場紀律
5.單項選擇題勞動規(guī)章制度的內容一般不包括（）
A.勞動條件
B.勞動紀律
C.程序管理規(guī)定
D.供應商管理規(guī)定
最新試題
如果薪酬調查的目的是制定企業(yè)整體薪酬和人力成本預算，則薪酬調查內容應比較全面。
題型：判斷題
崗位評價是管理者的意志體現(xiàn)，管理者的意見決定了崗位評價的結果。
題型：判斷題
招聘預算是招聘工作實施的基礎，能保障各項招聘活動有序開展。
題型：判斷題
培訓計劃制訂必須建立在培訓需求調查的基礎上，體現(xiàn)了培訓計劃制訂的戰(zhàn)略性原則。
題型：判斷題
確定招聘需求是制訂招聘計劃的基礎環(huán)節(jié)和重要前提，企業(yè)只有明確了用人需求才能制訂有效的招聘計劃。
題型：判斷題
培訓需求調查既可以由企業(yè)高層管理者、培訓主管等發(fā)起，也可以采用部門自我申報等形式。
題型：判斷題
員工職業(yè)生涯規(guī)劃是基于員工發(fā)展需求，制訂有關員工個人事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略設想和計劃安排。
題型：判斷題
試題編制是整個知識測驗的核心環(huán)節(jié)，試題的質量關系到是否能準確地測評出應聘者對知識的掌握情況。
題型：判斷題
績效申訴流程開始后，原評估流程自動中止，在申訴期間暫停薪酬的調整。
題型：判斷題
對于基層員工，由于其文化基礎的限制，培訓應選擇容易理解的、參與性強的方法，如角色扮演、游戲活動、實踐練習等。
題型：判斷題