A.組隊(duì)
B.選項(xiàng)
C.調(diào)研
D.成文
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A.知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.價(jià)值觀念
C.個(gè)性特征
D.目的
E.利益
A.堅(jiān)持新穎獨(dú)特的原則
B.堅(jiān)持符合政策導(dǎo)向的原則
C.堅(jiān)持單一集中的原則
D.堅(jiān)持不熟不做的原則
A.創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)能力的核心
B.決策能力是創(chuàng)業(yè)能力的支柱
C.組織協(xié)調(diào)能力是創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ)
D.交往應(yīng)變能力是創(chuàng)業(yè)能力的保證
E.專業(yè)知識(shí)技能是創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵
A.創(chuàng)新意識(shí)
B.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
C.收益意識(shí)
D.商機(jī)意識(shí)
E.競(jìng)爭意識(shí)
A.思想素養(yǎng)
B.人文知識(shí)
C.經(jīng)濟(jì)知識(shí)
D.管理知識(shí)
最新試題
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓(xùn),拿到職業(yè)資格證書再上崗。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
擇業(yè)流程中的第一步是()。