作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責任，給領(lǐng)導留下好印象。

創(chuàng)業(yè)初期財務相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名，只需按照姓氏+職務來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

壓力是當人們?nèi)ミm應由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責屬于（）職業(yè)性格類型。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。