A.總承包企業(yè)項目部負責現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《勞務費兌付單》
B.總承包企業(yè)要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表—份，報上級公司備查。
C.總承包企業(yè)應對相關單位勞務費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查，及時糾正和處理勞務費發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。
D.各總承包企業(yè)每月月末向上級總公司報送勞務費兌付情況表，準確反映勞務費兌付情況。
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A.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬
B.休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于工資的300％的工資報酬
D.法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每兩個月
A.比較類推法
B.統(tǒng)計分析法
C.經(jīng)驗估計法
D.技術測定法
A.98分以上
B.95分以上
C.93分以上
D.90分以上
A.勞務合同管理
B.務工人員進場管理
C.施工安全和生活條件管理
D.項目管理
最新試題
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
項目部按照相關要求，將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進行獨立的開放管理。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。