A.支付時間
B.結(jié)算方式
C.保證按期支付的相應(yīng)措施
D.結(jié)算流程
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A.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬
B.休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于工資的300％的工資報酬
D.法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.榮獲榮譽稱號的一次性獎金
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術(shù)質(zhì)量管理
A.勞動合同書
B.上崗證書
C.身份證
D.考勤表
A.企業(yè)資質(zhì)
B.營業(yè)執(zhí)照
C.施工業(yè)績
D.安全生產(chǎn)許可證
最新試題
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
簡述勞動合同必備條款。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
簡述技術(shù)測定法。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。