A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
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A.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月
C.3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月
D.約定試用期的，試用期自簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算
A.花名冊(cè)
B.身份證
C.勞動(dòng)合同文本
D.上崗證書
A.用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂3年（含）以下期限勞動(dòng)合同。
B.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂5年（含）以±期限勞動(dòng)合同。
C.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂5年（含）以上期限勞動(dòng)合同。
D.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂8年（含）以上期限勞動(dòng)合同。
A.為所有的承包商提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)
B.業(yè)主有較大的選擇租余地
C.降低工程造價(jià)
D.提高工程質(zhì)量和縮短工期
A.保證投標(biāo)的承包商有此項(xiàng)工程經(jīng)驗(yàn)
B.保證投標(biāo)的承包商信譽(yù)可靠
C.保證招到在報(bào)價(jià)上有競(jìng)爭(zhēng)力的后起之秀
D.保證投標(biāo)的承包商有能力完成該工程項(xiàng)目
最新試題
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人，在單位時(shí)間內(nèi)（工日）應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。