多項(xiàng)選擇題以下屬于勞動合同的必備條款的是()。

A.勞動報(bào)酬
B.社會保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.福利待遇


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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于勞動合同其他條款的是()。

A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會保險(xiǎn)
D.福利待遇

2.多項(xiàng)選擇題對招投標(biāo)的控制,要抓好兩個環(huán)節(jié)()。

A.投標(biāo)資格預(yù)審,保證入圍規(guī)范
B.投標(biāo)資格監(jiān)控,保證入圍規(guī)范
C.開標(biāo)工程監(jiān)控,保證過程規(guī)范
D.開標(biāo)工程審查,保證過程規(guī)范

3.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于勞動合同解除的說法正確的是()。

A.勞動者提前60日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
B.用人單位與勞動者依法約定了違約金的,勞動者要按約定支付違約金。
C.由用人單位提出協(xié)商解除的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
D.由勞動者提出協(xié)商解除的,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.多項(xiàng)選擇題屬于勞動者單方解除勞動合同的條件的有()。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件
B.用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
D.勞動者提前15日以書面形式通知用人單位

5.多項(xiàng)選擇題職工一方協(xié)商代表在履行協(xié)商代表職責(zé)期間有以下哪些情形時用人單位可以解除其勞動合同()。

A.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度
B.嚴(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的
C.應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的
D.被依法追究刑事責(zé)任的

最新試題

簡述技術(shù)測定法。

題型:問答題

除了國家機(jī)關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型:判斷題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。

題型:問答題

簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型:問答題

計(jì)件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。

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簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

題型:問答題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

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施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。

題型:判斷題

東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?

題型:問答題