A.建筑施工企業(yè)
B.個體經濟組織
C.民辦非企業(yè)單位
D.建筑業(yè)協(xié)會
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A.勞動報酬
B.社會保險
C.補充保險
D.福利待遇
A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會保險
D.福利待遇
A.投標資格預審,保證入圍規(guī)范
B.投標資格監(jiān)控,保證入圍規(guī)范
C.開標工程監(jiān)控,保證過程規(guī)范
D.開標工程審查,保證過程規(guī)范
A.勞動者提前60日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
B.用人單位與勞動者依法約定了違約金的,勞動者要按約定支付違約金。
C.由用人單位提出協(xié)商解除的,應當向勞動者支付經濟補償金。
D.由勞動者提出協(xié)商解除的,用人單位不支付經濟補償金。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.勞動者提前15日以書面形式通知用人單位
最新試題
在總承包企業(yè)承接京內勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
除了國家機關和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。
簡述勞動合同必備條款。
簡述保護農民工合法權益的主要措施。
施工過程是指在施工現場對工程所進行的生產過程。
時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
承包人應當根據勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數據。
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?