多項選擇題用法律手段解決工資拖欠問題的具體措施有()。

A.工資保障金制度
B.合同管理制度
C.用工簽訂勞動合同制度
D.按月發(fā)放工資制度


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1.多項選擇題建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的具體辦法有()。

A.按照工程合同價款的一定比例向主管部門繳納職工工資保障金,工資保障金在工程合同價款中列支,??顚S?。
B.公司應(yīng)及時將工資保障金存入指定銀行、專戶存儲、??顚S?。
C.公司招收農(nóng)民工,必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同。
D.公司應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資

2.多項選擇題以下哪些屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法()。

A.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

3.多項選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑有()。

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.通過法律途徑解決
C.通過用人單位和員工自行解決
D.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

4.多項選擇題下列屬于工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容的是()。

A.應(yīng)急預(yù)案的目的
B.應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)
C.應(yīng)急預(yù)案的使用范圍
D.應(yīng)急機構(gòu)體系

5.多項選擇題下列哪些屬于工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的處理原則()。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時裁決和非強制執(zhí)行原則

最新試題

簡述勞動合同必備條款。

題型:問答題

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

題型:判斷題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。

題型:判斷題

請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:問答題

東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?

題型:問答題

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。

題型:判斷題

工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。

題型:判斷題

我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。

題型:判斷題

在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。

題型:判斷題