多項選擇題和解或調解解決勞務糾紛爭議的優(yōu)點有()。
A.具有法律效力
B.節(jié)省時間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
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1.多項選擇題處理勞務糾紛的主要途徑有()。
A.和解或調解
B.仲裁
C.訴訟
D.強制解決
2.多項選擇題“包工頭”的勞務分包糾紛發(fā)生的原因主要是()。
A.勞動關系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權益
3.多項選擇題內部施工勞務作業(yè)隊勞務承包糾紛發(fā)生的原因主要是()。
A.勞動關系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權益
4.多項選擇題關于勞務糾紛的特點,表述正確的是()。
A.勞務糾紛案件在數量上放緩,呈現(xiàn)年遞減趨勢。
B.集體爭議呈現(xiàn)突發(fā)性強、人數多、處理難度大的特點。
C.集體勞動爭議上升幅度較大。
D.大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)(縣、區(qū))勞動爭議數量較少。
5.多項選擇題根據我國勞動法的有關規(guī)定,勞動合同必須具備的法定條款包括()。
A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律和工作內容
D.合同終止的條件
最新試題
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
題型:問答題
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
題型:問答題
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
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東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
題型:問答題
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
題型:判斷題
簡述勞務工人實名管理的作用。
題型:問答題
時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。
題型:判斷題
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
題型:判斷題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型:問答題
簡述勞動合同必備條款。
題型:問答題