A.不準違規(guī)停電、拖延送電
B.不準工作時間飲酒及酒后上崗
C.不準為客戶推薦設(shè)計、施工、供貨單位
D.以上都正確
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A.不準違規(guī)停電、拖延送電
B.不準對外泄露客戶個人信息及商業(yè)秘密
C.不準為客戶推薦設(shè)計、施工、供貨單位
D.以上都正確
A.不準違規(guī)停電、拖延送電
B.不準違反首問負責制,推諉、搪塞、怠慢客戶
C.不準為客戶推薦設(shè)計、施工、供貨單位
D.以上都正確
A.不準違反業(yè)務辦理告知要求,造成客戶重復往返
B.不準違規(guī)停電、拖延送電
C.不準為客戶推薦設(shè)計、施工、供貨單位
D.以上都正確
A.是公司對客戶作出的莊嚴承諾
B.公司視信譽為生命,弘揚宗旨,信守承諾
C.公司不斷提升客戶滿意度,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值
D.以上都正確
A.信用
B.信譽
C.質(zhì)量
D.效益
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化的效率性標準
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的道德性標準
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
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