應屆畢業(yè)大學生吳某，畢業(yè)后應聘到一家高科技電子公司甲公司工作，雙方簽訂了2年的固定期限勞動合同，工資4000元。入職后甲公司支付了培訓費12000元，對吳某進行了一個月的專業(yè)技術培訓，同時，甲公司與吳某簽訂了一份培訓協(xié)議，協(xié)議約定吳某須在甲公司服務3年，如違約，吳某須承擔違約金20000元。另外，因為吳某的工作性質(zhì)涉及甲公司的商業(yè)機密，所以甲公司與吳某在勞動合同中約定了相關的競業(yè)限制條款，其中約定吳某在解除或終止勞動合同離開甲公司之后3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務。吳某在甲公司服務2年后，以勞動合同期滿為由提出辭職，甲公司認為吳某違反了雙方在勞動合同中的服務期約定，要求其支付服務期違約金20000元，吳某拒絕支付且直接去了甲公司的競爭對手乙公司從事相同崗位的工作，甲公司認為吳某違反了雙方在勞動合同中的競業(yè)限制約定，要求其承擔競業(yè)限制違約責任，雙方發(fā)生勞動爭議。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列小題。
吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。
A.合同期限條款
B.工資條款
C.服務期條款
D.競業(yè)限制條款
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吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。
某公司為減輕經(jīng)濟負擔，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構在進行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以責令退回已領取的24萬元養(yǎng)老金，并對該單位處48萬元罰金。
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關于甲公司與趙某解除勞動合同，下列說法中，正確的是（）。
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自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^(qū)、市），可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
工人李某月工資2500元，當?shù)刈畹凸べY標準為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢，給工廠造成經(jīng)濟損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失，從其每月工資中扣除，該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。