A.權(quán)力關(guān)系存在于人與人的關(guān)系中，但這種關(guān)系是不平等的
B.權(quán)力關(guān)系不是管理——服從關(guān)系
C.權(quán)力是一種支配力或影響力
D.權(quán)力具有強(qiáng)制性
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A.提出一種新發(fā)展思路并加以有效實(shí)施
B.創(chuàng)設(shè)一個(gè)新的組織機(jī)構(gòu)并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)
C.提出一個(gè)新的管理方式方法
D.設(shè)計(jì)一種新的管理模式
E.進(jìn)行一項(xiàng)制度的創(chuàng)新
A.解凍
B.反饋
C.任務(wù)
D.變革
E.再凍結(jié)
A.技術(shù)條件的變化
B.人員條件的變化
C.管理?xiàng)l件的變化
D.組織運(yùn)行政策與目標(biāo)的改變
E.組織規(guī)模的擴(kuò)大與業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
A.管理創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.思維創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
A.單一作用模式
B.技術(shù)推動模式
C.市場需求拉動模式
D.雙重作用模式
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）