單項選擇題持X理論人性觀點的管理者()。
A.不可能允許員工獨立工作
B.可能讓員工獨立工作
C.讓員工自我監(jiān)督
D.信任他或她的員工
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1.單項選擇題X理論假定人們努力工作()。
A.只有當他們受到強迫時
B.因為他們喜歡成就感
C.無論是否有報酬
D.出于公平感
2.單項選擇題Y理論假設人生來()。
A.受恐懼的驅使
B.不快樂
C.想要掌控自己的命運
D.不相互信任
3.單項選擇題下列哪項是馬斯洛需要層次中的較低層次的需要()。
A.愛情
B.自我價值
C.獨立
D.個人安全
4.單項選擇題()認為員工沒什么雄心、不喜歡工作并且避免承擔責任。
A.Y理論
B.X理論
C.自我實現(xiàn)需要理論
D.歸屬需要理論
5.單項選擇題自我實現(xiàn)與()聯(lián)系最密切。
A.滿足基本的動物需要
B.與他人建立融洽的關系
C.了解一個人的長處
D.成為一個完整的人
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()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題