A.一致性
B.合理性
C.合法性
D.準(zhǔn)確性
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A.維修工
B.整房員
C.接待員
D.收銀員
A.10%
B.12%
C.13%
D.14%
A.職系
B.職位
C.職組
D.職群
A.完善配套
B.安全可靠
C.便于服務(wù)、維修
D.能耗低、污染少
A.用新的技術(shù)成就,改變?cè)械脑O(shè)備結(jié)構(gòu)
B.安裝新部件、新裝置以補(bǔ)償設(shè)備的有形磨損和無(wú)形磨損
C.用新的設(shè)備來(lái)替換技術(shù)上不能繼續(xù)使用的設(shè)備
D.用新的設(shè)計(jì)改變?cè)械墓に嚵鞒袒蚪ㄖY(jié)構(gòu)
最新試題
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是()。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。
根據(jù)國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計(jì)過(guò)程運(yùn)作要素的有()。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
飯店品牌作為一種特有的識(shí)別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。