問答題一個企業(yè)的一把手逢人總說自己的企業(yè)沒有可用的人才，你認為主要原因是什么?長此以往對該企業(yè)將會產生什么后果?
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4.問答題簡述為什么說計劃工作有助于降低風險？
5.單項選擇題對經常發(fā)生、原因明確的結構性問題，應制定明確的政策、規(guī)則、程序來解決。在下述問題中，哪個屬于政策層面的問題？（）
A.百貨公司處理顧客退貨問題，對在何種情況下可以、何種情況下不可以退貨的規(guī)定。
B.某IT公司提出："在未來5年內，公司將大大提高員工的素質"。
C.某公司為控制加班失控問題而制定的由誰來負責審核、批準的規(guī)定。
D.某公司決定將出差人員住宿費標準由每日200元提高到每日350元。
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下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題