（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非經(jīng)濟性福利為（）

以下不屬于集體福利的是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

（）不同于增益分享計劃。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

單一傭金計劃包括（）

正式調(diào)查不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）