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A.合作博弈理論
B.非合作博弈理論
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B.公司革命
C.管理革命
D.經(jīng)理革命
A.非正式組織制度
B.正式組織制度
C.生產(chǎn)組織制度
D.銷售組織制度
A.符號性
B.結(jié)構(gòu)性
C.組織性
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A.盈利
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最新試題
社會資本理論來源于社會學和經(jīng)濟學兩方面,在社會學方面,以()為代表的關(guān)于強關(guān)系、弱關(guān)系在個人求職中的作用的探索性研究對社會資本理論產(chǎn)生了重要影響。
社會學對勞動和勞動力的研究起步比經(jīng)濟學要早得多。
由于服務的專業(yè)性,專業(yè)勞動力市場中的勞動是()的,每一組專業(yè)勞動的價值都很難測量。
網(wǎng)絡的單元分析主要涉及網(wǎng)絡中個體的認知過程以及其如何影響個體在網(wǎng)絡中的行動。
直到古典政治經(jīng)濟學興盛之后,經(jīng)濟學家才開始關(guān)注勞動和勞動力在社會財富積累過程中的作用。
結(jié)構(gòu)的理論關(guān)注的是社會資本的結(jié)構(gòu)化及其配置后果,這一分析層次的主要理論是伯特的結(jié)構(gòu)洞理論。
宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對彼此能力的信任,有助于建立起團體、小范圍關(guān)系紐帶。
勞動者在工作中所承擔的職位是其個人社會地位的主要表現(xiàn),他們在勞動力市場中職位的變化實際上也是社會流動的主要方式,由職業(yè)引起的流動通常可以分為()兩大類。
比較典型的勞動力市場有哪幾種?()
在新經(jīng)濟社會學研究中,勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。