適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

工作安排應貫徹（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。