經(jīng)濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。