爱爱视频一区二区三区,亚洲一级毛片免费观看

判斷題管理政策、管理方式、監(jiān)督方式、工資收入、人際關系、安全狀況、生活條件等是激勵因素。

1.判斷題成就需要理論認為有效管理者的需要結構：低度權力需要、適度成就需要、高度社交需要。

2.判斷題馬斯洛的需求層次理論認為人類需求層次之間的遞進關系。

3.判斷題內容型激勵理論主要包括馬斯洛的需要層次理論、麥克利蘭的成就需要理論和赫茨伯格的雙因素理論。

4.判斷題激勵的過程實際上是了解人的需求，滿足需求的過程，所以需求、動機、行為、滿足就構成了激勵的過程。

5.判斷題疏導教育是領導者運用啟發(fā)、誘導、商討、教育的方法，使下屬心悅誠服地接受并貫徹領導的藝術。