A.政府職能的擴大
B.政府機構(gòu)的精簡
C.信息技術(shù)的發(fā)展
D.人員素質(zhì)的提高
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A.放松國家規(guī)制,調(diào)整官民關(guān)系,縮減政府職能及機構(gòu)
B.推動地方分權(quán),重新調(diào)整中央與地方的關(guān)系
C.建立防止行政機構(gòu)膨脹的機制
D.建立公務(wù)員交流制度,糾正條條行政的弊端
A.要開展境界教育
B.要把工具性工作觀轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造性工作觀
C.要向極限挑戰(zhàn)
D.要想方設(shè)法的控制員工
A.行政職權(quán)大小
B.行政業(yè)務(wù)性質(zhì)
C.行政活動程序
D.行政組織結(jié)構(gòu)
A.統(tǒng)一原則
B.服務(wù)原則
C.系統(tǒng)原則
D.職能原則
A.實行合同雇傭制
B.淡化職位分類
C.簡化管理規(guī)則
D.權(quán)責明確
最新試題
行政組織被劃分為決策機關(guān)和執(zhí)行機關(guān)的依據(jù)是()
韋伯認為,作為一種理想的行政組織形式,現(xiàn)代科層制組織具有哪些基本特征?()
選擇網(wǎng)絡(luò)參與者的時候應(yīng)該非常地小心謹慎,為網(wǎng)絡(luò)選擇網(wǎng)絡(luò)參與者即合作伙伴的時候,要嚴格根據(jù)哪些特定的標準來評估?()
影響個體工作績效的有哪幾種因素?()
我國行政組織的設(shè)置堅持因事設(shè)位、因事?lián)袢?,這是堅持()
科層制的核心要素是()
彼得·圣吉所著,被譽為“21世紀的管理圣經(jīng)”的是()。
科層制組織興起的條件包括()
我國在行政組織與社會團體組織關(guān)系上做出了哪些調(diào)整?()
由日本都道府縣及市町村設(shè)立“地方版”公共職業(yè)介紹所,地方可自行判斷設(shè)置辦事窗口,無需向中央申報。這屬于()