單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)教育中,大學(xué)階段更多強(qiáng)調(diào)學(xué)生()。
A.愛勞動(dòng)
B.會(huì)勞動(dòng)
C.能勞動(dòng)
D.懂勞動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題在廣泛開展勞動(dòng)教育時(shí)間活動(dòng)過(guò)程中,學(xué)校要發(fā)揮()。
A.基礎(chǔ)作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.主導(dǎo)作用
D.支持作用
2.多項(xiàng)選擇題在促進(jìn)勞資合作的決策中,屬于收益分享計(jì)劃的()
A.質(zhì)量圈
B.拉克計(jì)劃
C.斯坎隆計(jì)劃
D.集體收益分享計(jì)劃
E.自我管理的工作團(tuán)隊(duì)
3.單項(xiàng)選擇題一家電子廠有20名工程師,平均日工資為80元/人。由于經(jīng)常趕貨,該廠總是讓工程師們?cè)谛菹⑷丈习?,從?lái)就不補(bǔ)休。半年來(lái),這種情況累計(jì)每人平均10天。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,該電子廠應(yīng)補(bǔ)發(fā)工程師們這半年來(lái)的工資至少為()
A.16000元
B.32000元
C.48000元
D.96000元
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)員工在一次上班過(guò)程中,因工作失誤,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失2000元,為此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從其當(dāng)月工資中將其損失全部扣除,致使雙方發(fā)生爭(zhēng)議。按照《工資支付暫行規(guī)定》,企業(yè)每月扣除該勞動(dòng)者工資應(yīng)不得超出當(dāng)月工資的()
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
5.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代由工程師米切爾·法因提出的促進(jìn)勞資合作的具體策略是()
A.斯坎隆計(jì)劃
B.拉克計(jì)劃
C.集體收益分享計(jì)劃
D.工作生活質(zhì)量計(jì)劃
最新試題
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
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勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
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職業(yè)定位不包括()
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非正式組織建立的根底有()
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勞動(dòng)政策的具體模式要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題