多項選擇題人本管理就是強調（）。
A.以人為中心
B.分工定崗
C.尊重人
D.培育人
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1.多項選擇題現代領導者強調的"顧客至上員工為本，逐級服務層層負責"，是指（）。
A.領導者為顧客服務
B.一線員工和基層管理者為顧客服務
C.中層管理者為領導服務
D.中層管理者為一線員工和基層管理者服務
2.多項選擇題領導效能考評的原則包括（）
A.靈活機動原則
B.統(tǒng)一規(guī)范原則
C.貢獻為主原則
D.公正客觀原則
3.多項選擇題個人權力是建立在以下要素上的權力，它不取決于職位。（）
A.社會背景
B.個人魅力
C.知識
D.才能
4.多項選擇題領導者的整體貢獻效能，具體反映在（）
A.權力分配上
B.全局工作上
C.目標實施上
D.整體貢獻上
5.單項選擇題非正式結構作為正式結構的補充，有效地克服了正式結構所具有的以下弊端。（）
A.嚴格性
B.僵化性
C.等級性
D.擴展性
最新試題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
團隊成員的角色是根據個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現的一種能力。
題型：判斷題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權力，他們關注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型：判斷題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現在（）
題型：多項選擇題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題