領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

（）是領導哲學的外在化。

（）來源于法定職位，由組織固定。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。