A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用
B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用
C.企業(yè)文化的激勵(lì)功能是否正常發(fā)揮作用
D.企業(yè)文化的考核功能是否正常發(fā)揮作用
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A.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
B.群體文化與個(gè)體文化的沖突
C.國(guó)家文化與個(gè)人文化的沖突
D.東方文化與西方文化的沖突
A.個(gè)性化原則
B.整體性原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.大眾性原則
A.企業(yè)形象具有整體性特征
B.企業(yè)形象具有對(duì)象性特征
C.企業(yè)形象具有效用性特征
D.企業(yè)形象具有相對(duì)穩(wěn)定性與可變性特征
A.企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范
B.管理者與員工之間的道德規(guī)范
C.員工與員工之間的道德規(guī)范
D.企業(yè)與社會(huì)之間的道德規(guī)范
A.主體內(nèi)容
B.形態(tài)特征
C.載體基礎(chǔ)
D.發(fā)展機(jī)理
最新試題
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
華商精神
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）