判斷題獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)將權(quán)力定位于每個職工手中。
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1.多項選擇題弗魯姆的期望理論認(rèn)為,激勵作用大小的決定因素有()
A.期望
B.均值
C.效率
D.效價
E.方差
2.單項選擇題實(shí)現(xiàn)計劃的保證是()
A.預(yù)測
B.組織
C.控制
D.分工
3.單項選擇題要進(jìn)行好控制工作,首先要()
A.維持現(xiàn)狀
B.打破現(xiàn)狀
C.開放平臺
D.進(jìn)行組織變革
4.單項選擇題可以看成是鏈?zhǔn)叫螒B(tài)的一個封閉式控制結(jié)構(gòu)的溝通方式是()
A.輪式
B.Y式
C.環(huán)式溝通
D.全通道式
5.單項選擇題最有利于分權(quán)的溝通方式是()
A.星式
B.Y式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道式
最新試題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題