員工可以試圖自行解決利益沖突問題。

“三好銀行”定性指標考核標準分為（）分。

根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案，以下哪項不是定量指標評分標準（）。

根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工賬戶監(jiān)測管理辦法》規(guī)定，利用本人賬戶拉存款，不屬于違規(guī)行為。

參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的，可給予解除勞動合同處理。

押運人員可幫助網(wǎng)點工作人員提攜款箱。

與客戶串通，提供不實對賬信息，情節(jié)嚴重的，給予記過至待崗處理。

責任人已按業(yè)務操作流程審慎操作，但以現(xiàn)有條件無法甄別風險因素，形成風險或損失的，可免予處理。

省聯(lián)社不定期對“三好銀行”創(chuàng)建工作進行暗訪，暗訪記錄作為創(chuàng)建的考核依據(jù)。發(fā)現(xiàn)已授牌的“三好銀行”單位達不到合格分數(shù)線的，對其進行（）處理。

正確處理客戶投訴是員工服務客戶的重要工作之一。