實行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

被考核人不服考核結果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

男員工站立時可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。

站務人員在進行乘客事務處理時應做到“四項”服務（）。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。

擦拭門體用的清潔布應為軟質(zhì)地百潔布，禁止使用（）等硬質(zhì)地清潔工具。

各中心對員工工作業(yè)績實行（），并根據(jù)考核結果，（）績效兌現(xiàn)。

著工裝視為（），必須嚴格遵守在崗的各項紀律。

員工績效考核分為（）和（），不重復考核。

工作日內(nèi)的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過程的（）和（）。