單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.綜合管理制度
2.單項(xiàng)選擇題與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同
3.單項(xiàng)選擇題用人單位的獎(jiǎng)懲必須以為（）依據(jù)，這樣才有助于用人單位對工作場所的正常管理，保障用人單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.集體合同
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度是法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的細(xì)化、延伸，制定勞動(dòng)規(guī)章制度（）法律條款。
A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施是企業(yè)管理者行政權(quán)力的運(yùn)用，它和其他權(quán)力一樣要接受（）。
A.實(shí)際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行
最新試題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題